Деньги - мощный инструмент цивилизации, и значение их в этом качестве постоянно возрастает. Из средства обмена и накопления богатства они превратились в важнейшую управляющую силу современного мира.
Деньги являются важнейшим атрибутом рыночной экономики. От того, как функционирует денежная система, во многом зависит стабильность экономического развития страны. Изучение природы и основных функций денег, процесса эволюции денежных систем, организации и развития денежного обращения, причин, последствий и методов борьбы с инфляцией необходимо для последующего анализа особенностей функционирования всей финансовой системы.
Под универсальным словом «деньги» понимается множество их разновидностей, различающихся видом «денежного материала», способами обращения, использования, учета денежной массы, возможностью превращения одних форм денег в другие. Развитие экономических отношений привело к эволюции денег от «товарно-эквивалентных» до кредитных, бумажных, электронных, пластиковых.

Каждый товар имеет свой жизненный цикл. Его создают, выводят на рынок. Какое-то время он остается на рынке. И, наконец, наступает время, когда товар снимается с производства и прекращается его продажа.
В настоящее время предприятия, действующие в конкурентной среде, при изменчивых внешних воздействиях все большее значение придают проведению маркетинговых исследований своих товаров. Немаловажным является и то обстоятельство, что информация, приобретаемая в процессе таких исследований, используется при многовариантном анализе и обосновании управленческих решений по номенклатуре выпускаемых изделий, их количеству, ценам, потребительским свойствам и т. п. При недооценке значения результатов деятельности маркетинговой системы на предприятии становятся невостребованными его производственные мощности, интеллектуальный и кадровый потенциал. Динамика воздействия рыночного спроса на производимые товары должна отслеживаться службой маркетинга на всех этапах их жизненного цикла и учитываться в системах, отвечающих за качество и количество выпускаемых изделий, их цену, внедрение инноваций, освоение новых видов продукции .

Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в 30-е годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний – в самостоятельную дисциплину, а социальный слой – в весьма влиятельную общественную силу.
В культуре развитых капиталистических стран понятие менеджмент очень часто соседствует с понятием бизнес. Бизнес – это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг.

Тема курсовой работы – «Аудит учёта расчётов с дебиторами и кредиторами».
Цель курсовой работы научиться проводить аудит учёта расчётов с дебиторами и кредиторами. Для раскрытия цели необходимы следующие задачи:
1) Рассмотреть цель, задачи, источники аудиторских доказательств и нормативную базу, используемую аудитором при проверке учёта расчётов с дебиторами и кредиторами;
2) Изучить планирование аудиторской проверки учёта расчётов с дебиторами и кредиторами;

Элементы режимов резания:
Глубина резания: t: при черновой обработке назначают по возможности максимальную t, равную всему припуску на обработку или большей его части (75%); при чистовой обработке - в зависимости от требований точности размеров и шероховатости обработанной поверхности.
Подача s: при черновой обработке выбирают максимально возможную подачу, исходя из жесткости и прочности системы СПИД, мощности привода станка, прочности твердосплавной пластинки и других ограничивающих факторов; при чистовой обработке - в зависимости от требуемой степени точности и шероховатости обработанной поверхности.

Делопроизводство - это отрасль деятельности, которая обеспечивает документирование и организацию работы с офисными документами. В последнее время все чаще начал употребляться термин «документационное обеспечение управления» - ДОУ. Он возник в связи с совершенствованием организационно-технической основы делопроизводства, в связи с внедрением в сферу работы с документами средств вычислительной техники, современных информационных технологий сбора, обработки, хранения и использования информации.
Одним из основных элементов делопроизводства является документирование. Под документированием понимается запись информации на бумаге или другом носителе. Оно осуществляется по правилам, установленным правовыми нормативными актами и имеет юридическую силу. Документирование всех операций позволяет контролировать правильность использования средств, сохранность товарно-материальных и денежных ценностей .
По форме организация документирования может осуществляться децентрализованно, централизованно и смешанно. В подавляющем большинстве на крупных предприятиях распространена смешанная форма, т.е. часть в основном трудоемких работ по документированию выполняется централизованно, а часть - децентрализованно в структурных подразделениях. Организация документирования обычно предусматривает этапы подготовки необходимой информации, составления, согласования, оформления и изготовления документов .

Тема данной дипломной работы «Сбытовая политика фирмы».
Маркетинг — один из наиболее мощных инструментов, используемых различными организациями в бесконечной борьбе за выживание и процветание.
Маркетинг является разноплановой концепцией. Прежде всего, он известен как философия бизнеса, направленная на выявление потребностей потребителей, целевых рынков, которые данная организация может удовлетворить наилучшим образом путем производства, либо продажи соответствующих продуктов, на то, чтобы каждый сотрудник организации мыслил категориями «потребитель», «рынок».
С другой стороны, маркетинг имеет и общественное звучание, связывая общественные потребности и экономическую реакцию общества, направленную на их удовлетворение.
Одной из составляющих маркетинга является сбытовая политика. Вопросы грамотного и умелого проведения сбытовой политики на данный момент приобрели небывалую актуальность. Она позволяет осуществлять:
- планирование, формирование или рациональный выбор каналов распределения товаров;
- поиск и освоение новых каналов сбыта;
- разработку и применение сбытовой программы организации, с учетом реального и прогнозируемого ассортимента, а также запросов потребителей;
- оценку результатов деятельности организации по производству товаров и доведению их до потребителя.
Все эти составляющие способствуют процветанию предприятия на рынке.
Этим и обосновывается актуальность выбранной мною темы дипломной работы.

В течение многих веков существования человеческого общества земля являлась первоначальным источником всякого богатства. Этим объясняется огромное экономическое, политическое и социальное значение ее в жизни общества.
В условиях перехода к рыночной экономике в нашей стране особую значимость приобретают проблемы рационального использования земли и регулирования земельных отношений.
Экономические интересы государства, землевладельцев и землепользователей реализуются в процессе государственного и рыночного регулирования земельных отношений. Рыночное регулирование осуществляется на основе спроса и предложения на земельные участки, средства производства, результаты труда. Механизм государственного регулирования земельных отношений обеспечивается законодательно, а также с помощью мер экономического воздействия с целью защиты прав землевладельцев и землепользователей, установления социально справедливых цен на землю и т.д.
Система экономических регуляторов земельных отношений в условиях перехода к рынку включает: земельный налог, арендную плату за пользование землей, рыночную цену земли. Поэтому в условиях рыночного хозяйства особое значение приобретают вопросы оптимизации этих платежей, разработка кредитно-финансовых инструментов, стимулирующих развитие аграрного сектора экономики.

Грозный. Накануне в актовом зале Чеченского государственного университета (ЧГУ) состоялся вечер памяти известного чеченского философа и педагога Сайд-Ахмеда Хусаинова.

Вспомнить друга, коллегу, наставника пришли доктор философских наук, профессор Ваха Гадаев, доктор исторических наук, профессор Муса Багаев, доктор филологических наук, профессор Муса Халидов, доктор философских наук, профессор Вахит Акаев, видные ученые, преподаватели и студенты университета.

- Он любил жизнь, людей, радовался достижениям друзей и всегда поддерживал их. Память о достойном сыне чеченского народа С.А.Хусаинове всегда сохранится в сердцах благодарных потомков,- подчеркнул В.Акаев.

Стол заказов на курсовые работы, рефераты, дипломные работы, лекции и конспекты, лабораторные работы.

Правила добавления заказа.

Вы должны написать:
1. предмет (экономика, математика и тп)
2. тип работы (реферат, курсовой проект, диплом и тп)
3. название работы

Все пункты обязательны к заполнению, если хоть один пункт не заполнен заказ не будет рассматриваться.

Вопросам стратегического управления посвящены исследования отече-ственных и зарубежных ученых, в частности, таких как И. Ансофф, О.С. Ви-ханский, З.П. Румянцева, Ф.М. Русинов, Н.А.Саломатин, Р.А. Фатхутдинов и другие. Проблемы работы с персоналом рассматриваются в трудах таких ав-торов, как И.Ю. Баландин, B.C. Кабаков, А.Я. Кибанов, Е.И. Комаров, А.Д. Лебедев, М.И. Скаржинский, А.И. Тяжов, Э.А. Уткин, Г.В. Щекин и других. Однако, такие аспекты, как формирование методических основ деятельности стратегического подразделения, разработка стратегии управления персона-лом в качестве основы концепции развития организации в условиях рыноч-ной экономики, имеют недостаточную проработанность и требуют дальней-шего уточнения и развития.
В данной работе попытаемся показать связь между общей стратегией фирмы и её кадровой стратегией, а основными задачами, которые стоят пе-ред нами при изучении поставленных вопросов, мы будем считать следую-щие:
1. изучение основных понятий и типов кадровых стратегий организаций;
2. рассмотрение процесса разработки и реализации кадровых стратегий;
3. выяснение способов согласования кадровых стратегий с реалиями жизни и потребностями организации.
Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности фирмы и ее стратегические преимущества. Конкурентоспособ-ное предприятие стремится максимально эффективно использовать возмож-ности сотрудников, создавая все условия для наиболее полной отдачи и ин-тенсивного развития их потенциала. Добиться оптимального взаимодействия человека и организации, а также их взаимоотношения с внешней средой по-зволяет стратегическое управление.

1.Кадровый потенциал
Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — та¬ково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В XXI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаоти¬ческим переменам в рыночной среде может только высокомо¬бильный, ориентированный на постоянное развитие персонал. Но, в свою очередь, это обстоятельство резко повысит требова¬ния ко всей кадровой работе в корпорациях. Интенсивные из¬менения в сфере человеческих ресурсов (в глобальном, регио¬нальном, национальном, демографическом, отраслевом, корпоративном, профессиональном и индивидуальном измерениях), судя по имеющимся тенденциям, приобретут революционный характер, и специалистов в области кадрового менеджмента ожидает радикальный сдвиг от сложившихся профессиональных ролевых стереотипов (администратора-бюрократа и управленца, придерживающегося реактивного стиля) к принципиально новым ролям: стратега, предпринимателя и маркетолога.
Наметившиеся на пороге нового тыся¬челетия изменения в корпоративном управ¬лении, вызванные глобализацией рынков и структуры промышленности, сдвигами в архитектуре рабочих мест и демографии рабочей силы, ориентацией на высокие доходы собственников, бы¬стрыми и непрерывными организационными и технологическими изменениями, являются стратегическими. Они охватывают не только бизнес в целом, но и организацию кадровой работы в корпорациях.

Инфляция существует уже длительное время. По своему происхождению инфляция - явление, связанное с движением денег. Но, зарождаясь на денежном рынке, «вирусы инфляции» распространяются за пределы этой сферы, вызывая негативные процессы в других частях «экономического организма»: поражают производство, потребление и т.д.
Инфляция является сложным социально-экономическим явлением, порождаемое диспропорциями воспроизводства в различных сферах рыночного хозяйства. Она представляет собой одну из наиболее острых проблем современного развития экономики во многих странах мира.
Инфляция - одна из самых тяжелых экономических болезней ХХ столетия. Ее симптомы зафиксированы в хозяйствах рыночного типа. Не имеют иммунитета против инфляции и те экономики, где механизмы рынка разрушены административно-командной системой. Чем более запущена инфляционная болезнь, тем сложнее стоящая перед государством проблема, тем объемнее комплекс мер антиинфляционного регулирования.
Так, главной целью данной курсовой работы является раскрытие причин и сущности возникновения инфляции, её понятие, виды, социально-экономические последствия, а также рассмотрение особенностей инфляционных процессов в России 2006 году.
На наш взгляд, наиболее рационально можно реализовать поставленную задачу, изложив материал в следующей последовательности. В первой главе изложены общее понятие инфляции, её экономическое содержание, виды и причины. Для этого использованы материалы различных учебников по экономической теории, где приведены основные теоретические аспекты вопроса, касающихся инфляции.
Во второй главе работы мы осветили вопросы, касающиеся социально-экономических последствий инфляции: рост цен и норм прибыли, обострение экономической и социальной напряженности, обесценение сбережений населения и др.
В третьей главе рассматривается динамика инфляции 2005-2006 года и ее особенности в России.

Дальнейшее развитие рыночных условий хозяйствования требует существенной реорганизации всей системы экономической работы на предприятии. За долгие годы существования большинства хозяйственных организаций России организациями накоплен большой опыт планирования, бухгалтерского учета, экономического анализа. Однако этот опыт формировался в условиях централизованно планируемой экономики, базирующейся на теоретической основе, существенно отличающейся от принципов рыночной экономики. После приватизации и разгосударствления предприятия экономически и юридически обособились, стали самостоятельными, полностью отвечающими за результаты хозяйствования. Возросла ответственность всех звеньев управления организацией за эффективность производственно – финансовой деятельности. Некому спасать предприятия от угрозы разорения и банкротства, все проблемы приходится решать самим на основе соответствующей информации и коренной перестройки деятельности экономических служб. Создание нетрадиционных систем формирования информации об издержках производства и финансовых результатах, применение новых подходов к управлению ими, повышение ценности получаемой информации для анализа являются в настоящее время одними из наиболее актуальных проблем бухгалтерского учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности.
Поэтому в современной науке данный вопрос требует повышенного внимания. Это объясняется ролью, которую играют издержки в рыночных позициях фирмы. Все большее число компаний, в том числе российских, пересматривают свое отношение к издержкам, рассматривая их как фактор стратегического развития.

На сегодняшний день в рыночной экономике существует множество социально-экономических проблем, решение которых невозможно без вмешательства государства. Иначе говоря, понятия "рыночная система" или "рыночная экономика" абстрактны, это упрощенная картина действительности, в которой многие ее стороны отсутствуют. Ни когда-либо, ни сегодня нет и не было ни одной страны, экономика управляемая только при помощи рыночного механизма. Вместе с рыночным механизмом всегда использовался и используется сейчас ещё больше механизм государственного регулирования экономики.
В промышленно развитых странах со смешанной экономикой вмешательство государства в экономику далеко не одинаково. Оно различается по масштабам регулирования, методам и формам воздействия государства на экономику, по готовности общества принимать и поддерживать такое вмешательство государства в экономическую жизнь.

Преподаватель Санкт-Петербургского института машиностроения подозревается в получении взятки.

Как сообщает АЖУР, в минувшую пятницу сотрудниками отдела по борьбе с экономическими преступлениями Калининского РУВД были проведены оперативные мероприятия в Петербургском институте машиностроения (ВТУЗ-ЛМЗ), расположенном на Полюстровском проспекте, 14. По предварительной информации, во время передачи денег за удачное прохождение сессии для двух студентов был задержан один из преподавателей ВУЗа.

По факту возбуждено уголовное дело, проводится дальнейшее расследование.

В институте подтвердили проведение сотрудниками милиции мероприятий в учебном заведении. Ректор ВТУЗа направил в адрес начальника РУВД письмо с просьбой разъяснить ситуацию. Он также отметил, что подозреваемый преподаватель имеет высокую квалификацию и работает в институте не один год.

1.Производственная программа (ПП) и произв-я мощность (ПМ) предприятия.
ПП – это задание по: объему, срокам, качеству, номенклатуре (ассортименту), потребителям.
Показатели и измерители ПП:
1.Абсолютные и относительные
2.Количественные и качественные
3.Натуральные (объективно отражают физ.объем и потребительские качества выпускаемой продукции – ед-цы, шт, км, литры и т.д.)
Условно-натур-е (при пр-ве однотипной, технологически и конструктивно схожей продукции – выражено ч/з изделия)
Стоимостные: а)товарная продукция – законченная обработкой, предназначеная д/реализации; б)валовая – отличается от «а» изменением V незаверш-го пр-ва (НП): ВП = ТП + (НПк – НПн); в)реализованная – отгруженная (реал-ция по отгрузке) и отгруженная + оплаченная (реал-ция по оплате); г)чистая – вновь созданная на предпр-ии ст-ть: ЧП =
ТП – М(мат-лы) – АО(аморт.отчис) = з/п + Pr
д)условно-чистая: УЧП=ТП–М=ЧП+АО
Трудовые (нормативная ст-ть обработки в затратах труда – н/час)
ПМ – это max-но возможный, как правило, годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте предусм-х плановым заданием при: -полной загрузке оборуд-ия, -оптим-ой загрузке произв-х площадей, -100%-ой обеспеч-ти всеми видами сырья, -применении современных методов орг-ции пр-ва и труда, -передовых технологий.

Сегодня совершенствование управления производственно-хозяй¬ственными системами, повышение уровня организации и эффектив¬ности управленческого труда во многом зависит от того, насколько рационально поставлено в учреждениях и на предприятиях дело¬производство — ведение документации организации, предприятия, фирмы, прием, заполнение, оформление, отправка документов, учет и контроль за их движением и исполнением, обновление документов. Порой руководителями служб делопроизводства ста¬новятся люди слабо подготовленные, от чего страдают все работ¬ники учреждений. Часто секретарей-референтов обучают на крат¬косрочных курсах, по различным учебникам, с использованием устаревших нормативных документов и разным их толкованием, что, конечно, не способствует повышению уровня делопроизводства .
Оформление документов – одна из основных задач, которую решают секретари всех организаций. Каждый профессиональный секретарь должен внимательно изучить нормативные акты, устанавливающие правила оформления управленческой документации, в частности ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

Сегодня совершенствование управления производственно-хозяй¬ственными системами, повышение уровня организации и эффектив¬ности управленческого труда во многом зависит от того, насколько рационально поставлено в учреждениях и на предприятиях дело¬производство — ведение документации организации, предприятия, фирмы, прием, заполнение, оформление, отправка документов, учет и контроль за их движением и исполнением, обновление документов. Порой руководителями служб делопроизводства ста¬новятся люди слабо подготовленные, от чего страдают все работ¬ники учреждений. Часто секретарей-референтов обучают на крат¬косрочных курсах, по различным учебникам, с использованием устаревших нормативных документов и разным их толкованием, что, конечно, не способствует повышению уровня делопроизводства .
Оформление документов – одна из основных задач, которую решают секретари всех организаций. Важнейшая задача секретаря, которая реализуется при выпол¬нении многих функций, — оказание максимальной помощи руко¬водителю и экономия его времени. Каждый профессиональный секретарь должен внимательно изучить нормативные акты, устанавливающие правила оформления управленческой документации, в частности ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Он утвержден и введен в действие C 1 июля 2003 г. Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 г. № 65 взамен одноименного недолго просуществовавшего стандарта ГОСТ Р 6.30-97.

Моя курсовая работа касается такой проблемы как миграция рабочей силы. Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам.
На мой взгляд, проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Сегодня совершенствование управления производственно-хозяйственными системами, повышение уровня организации и эффективности управленческого труда во многом зависит от того, насколько рационально поставлено в учреждениях и на предприятиях делопроизводство – процесс организации работы с документами, включая их создание, регистрацию, контроль, продвижение, систематизацию и хранение. Порой руководителями служб делопроизводства ста¬новятся люди слабо подготовленные, от чего страдают все работ¬ники учреждений. Часто секретарей-референтов обучают на крат¬косрочных курсах, по различным учебникам, с использованием устаревших нормативных документов и разным их толкованием, что, конечно, не способствует повышению уровня делопроизводства . Отсюда – актуальность темы данной курсовой работы.
Особое внимание в работе уделено рассмотрению правил оформления управленческих (организационно-распорядительных) документов и отдельного реквизита «Резолюция», а также особенностям современной практики оформления резолюций.

В 2006 году научный мир в области экономики отметил 70-летие со дня публикования работы Джона Мейнарда Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег». Эта работа критически переосмыслила господствующую в то время неоклассическую теорию об эффективности саморегулирования рыночного хозяйства и породила понятие «кейнсианская революция».
Главная идея Кейнса состояла в том, что в зрелой рыночной капиталистической экономике нет механизма, автоматически приводящего к полной занятости, отсутствию спадов производства. Поэтому государство должно осуществлять определенное регулирование в области занятости и совокупного спроса.
Особенность кейнсианской теории заключается в том, что она строилась как макроэкономическая теория, рассматривающая функционирование экономической системы в целом. В центре внимания оказались факторы, определяющие эффективность совокупного спроса (личное потребление, частные инвестиции, государственные расходы).

Делопроизводство - это отрасль деятельности, которая обеспечивает документирование и организацию работы с офисными документами.
Одним из основных элементов делопроизводства является документирование. Под документированием понимается запись информации на бумаге или другом носителе. Оно осуществляется по правилам, установленным правовыми нормативными актами, и имеет юридическую силу. Документирование всех операций позволяет контролировать правильность использования средств, сохранность товарно-материальных и денежных ценностей .
Организация документирования обычно предусматривает этапы подготовки необходимой информации, составления, согласования, оформления и изготовления документов .

Драгоценные металлы традиционно использовались инвесторами всего мира в качестве «тихой гавани» от потрясений валютных рынков. Но в последние годы резко возрос интерес мирового финансового сообщества к ним именно как к отдельному инвестиционному инструменту. Торговля драгоценными металлами развивается и в России.
Рынки драгоценных металлов - это специальные центры торговли драгоценными металлами, где осуществляется их регулярная купля-продажа по рыночной цене в целях промышленно-бытового потребле¬ния, частной тезаврации, инвестиций, страхования риска, спекуляции, приобретения не¬обходимой валюты для международных расчетов. Во всем мире рынки драгоценных металлов строго регулируемые. В России рынок драгоценных металлов регламентируется Федеральными законами и соответствующими нормативными актами.
Согласно Федеральному закону «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» № 41-ФЗ от 26.03.98 года к драгоценным металлам относятся золото, серебро, платина и металлы платиновой группы (палладий, иридий, родий, осмий).

.трудовые ресурсы
2.материальные ресурсы
3.технологии
4.орудия труда
5.предметы труда
6.производственная структура
Организация производства – это наука изучающая основные принципы и методы создания и совершенствования эффективности производственных систем.
Классификация производственных систем:
I. Постепени стендартизации продукта или услуги: