Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/spimash_new/data/www/spimash.ru/engine/modules/functions.php on line 805 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/spimash_new/data/www/spimash.ru/engine/modules/functions.php on line 806 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spimash_new/data/www/spimash.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spimash_new/data/www/spimash.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spimash_new/data/www/spimash.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spimash_new/data/www/spimash.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /var/www/spimash_new/data/www/spimash.ru/index.php on line 98 Психологическая совместимость.
.: Навигация

.: Кафедры
  • Машины и технология литейного производства
  • Машины и технология обработки металлов давлением
  • Химии
  • Технологии металлов и металловедения
  • Электротехники, вычислительной техники и автоматизации
  • Теоретической механики
  • Теории механизмов и машин
  • Кафедра технологии машиностроения
  • Сопротивление материалов и теории упругости
  • Триботехника
  • Турбиностроение и средства автоматики
  • Высшей математики
  • Менеджмента
  • Экономики и предпринимательства
  • Истории и общей экономической теории
  • Философии
  • Безопасности жизнедеятельности и промышленной экологии

    .: Авторизация
    Логин
    Пароль
     
    .: Голосование

    Корочка нужна
    Без образования никуда
    От армии кошу



    .: Самые читаемые
    » Культура России 18 века
    » Курсовая работа по ТАУ - 4 курс
    » Реферат по истории "Культура 18 века России"
    » Реферат по истории "Первая мировая война 1914-1918 года" - 1 курс
    » Реферат по экологии "Общие экологические проблемы городов мира."
    » Роль знаний в жизни индивида
    » Курсовой проект по "Детали машин" - 4 курс
    » Пример отчета по практике
    » Общая химия. Основные классы неорганических соединений.
    » Шпоргалка по истории "все основные даты" - 1 курс
    » Курсовая работа по "ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РАСЧЁТ НАДЁЖНОСТИ ТИРИСТОРНОГО ПРЕОБРАЗОВАТЕЛЯ"
    » Основные законы химии
    » КУРСОВАЯ РАБОТА: Кадровые стратегии организации
    » Как правильно самому написать реферат
    » МЕХАНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И РЕЖИМЫ РАБОТЫ ТРЕХФАЗНЫХ АСИНХРОННЫХ ДВИГАТЕЛЕЙ
    » Исторические даты. История за 1 курс.
    » Курсовая работа по "Токарные и токарно-винторезные станки"
    » Химическая кинетика и равновесие.
    » Курсовой проект по надежности "НАДЕЖНОСТЬ СИСТЕМ АВТОМАТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ"
    » Шпоргалки по истории
    » ТСА Лекция. Технические средства систем автоматизации
    » Все уроки по английскому языку ( юниты unit )
    » Курсовой проект - Автоматизированный электропривод
    » Химия. Таблица кислот.
    » Конспект история техники. Весь констпект.

    .: Спонсоры проекта


    .: Архив
    Июль 2011 (1)
    Январь 2010 (1)
    Декабрь 2009 (1)
    Июль 2009 (45)
    Июнь 2009 (38)
    Май 2009 (41)
    Апрель 2009 (42)
    Март 2009 (40)
    Февраль 2009 (41)
    Январь 2009 (47)
    Декабрь 2008 (47)
    Ноябрь 2008 (48)
    Октябрь 2008 (42)
    Сентябрь 2008 (45)
    Август 2008 (45)
    Июль 2008 (44)
    Июнь 2008 (44)
    Май 2008 (48)
    Апрель 2008 (47)
    Март 2008 (47)
    Февраль 2008 (47)
    Январь 2008 (45)
    Декабрь 2007 (41)
    Ноябрь 2007 (51)
    Октябрь 2007 (47)
    Сентябрь 2007 (39)
    Август 2007 (49)
    Июль 2007 (44)
    Июнь 2007 (41)
    Май 2007 (42)
    Апрель 2007 (35)
    Март 2007 (37)
    Февраль 2007 (31)
  •  

    Поиск по сайту:

    Психологическая совместимость.
    Раздел: Материалы » Курсовые работы | 18 04 07 | Автор:bizdrya | просмотров: 7135 | печать
     (голосов: 0)



    .: Интересное
  • Межгрупповые отношения и взаимодействия.
  • Взаимоотношения в коллективе.
  • Морально-психологический климат в коллективе.
  • Школа и ребенок в ней.
  • Навыки общения.

  • Оглавление

    Введение 3
    1. Анализ литературы по данной проблеме 5
    2. Социальная психология групп 7
    3. Формы трудовой деятельности в коллективе 12
    4. Психологическая совместимость в группе 16
    5. Психологическая совместимость как фактор формирования социально-психологического климата в коллективе 18
    Выводы и рекомендации 22
    Заключение 24
    Глоссарий 26
    Список литературы 28

    Введение

    Одной из глобальных проблем современного развития экономики России, а также большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. Подходы к этой проблеме разнообразны. Не¬сомненно, огромное внимание уделяется структуризации методов и систем кадрового отбора, размещению, комплектации, оптимизации, обучению и выдвижению кадровой составляющей организации. При становлении рыночной экономики в отечественной практике должны учитываться все перечисленные аспекты.
    Одной из важнейших задач службы управления персоналом явля¬ется анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений. Нельзя недооценивать значимость данной проблематики, ведь от ка¬чества работы отдельных групп и зависит, в конечном итоге, экономи¬ческая эффективность предприятия или организации.
    Благодаря достижениям психологии и социологии удается повысить эффективность деятельности организации. «Среди инноваций в данной сфере решение таких важных вопросов, как оптимальная численность профессиональных групп (первичных коллективов, бригад, отделов), формирование команды; их функциональная структура; психологиче¬ская совместимость членов коллектива; мотивация труда, в том числе управленческой деятельности и т. д.» .
    Человек живет в обществе и строит с ним определенные отношения. Само же общество состоит из множества больших и малых групп, внутри которых форми¬руется и развивается психика людей, их составляющих.
    Социальная психология не может не уделять внимания психологии людей, которые живут и работают, прежде всего, в малых группах. Она тщательно изучает и анализирует также закономерности возникновения, функционирова¬ния и развития общественно-психологических явлений и процессов, протекаю¬щих в этих общностях людей.
    Возникновение малой группы обусловлено общественно-экономическими при¬чинами. С одной стороны, общество и его экономика создают для себя те «ячейки», в которых формируются начальные ценности — экономические и социальные — и на которых потом строятся они сами в целом. С другой стороны, каждый человек, находясь и живя в обществе, стремится примкнуть к каким-то группам (в силу их социальной значимости, престижности профессиональной деятельности, которой они занимаются) для самоутверждения.
    В конечном итоге на высшем этапе своего развития малая группа превращает¬ся в коллектив, которому присущи строгая организация и регламентация жизни и деятельности, наличие пользующегося уважением руководителя, отсутствие конфликтов, высокий моральный и нравственный климат, добропорядочные отношения и сплоченность между его членами. В коллективе человек развивает¬ся всесторонне и творчески.
    Цель данной работы – изучить психологическую совместимость в коллективе.
    Задачи:
    1. Изучить литературу по проблеме психологической совместимости в коллективе.
    2. Классифицировать информацию в виде концентрированного текста с рисунком или графическим изображением.
    3. Предложить комплекс мер по усовершенствованию.

    1. Анализ литературы по данной проблеме

    В данной работе мы проведем анализ литературы с использованием следующей таблицы.
    Таблица 1
    Анализ литературы
    Высказывания авторов Донцов А.И. Психология коллектива. – М.: Просвещение, 2001. – 373 с. Ломов Б.Ф. Личность в системе общественных отношений. – СПб.: Питер, 2002. – 428 с. Красовский Ю. Управление поведением на фирме. - М.: Инфра – М, 2004. – 315 с. Крысько В.Г. Социальная психология. – М.: ВЛАДОС, 2001. – 428 с. Современный менеджмент: теория и практика / Под ред. А. Г. Комарова, Г. Г. Муфтиева. — СПб.: Питер, 2004.
    Взаимоотношения обусловливают стимулы совместной деятельности и по¬ведения людей, механизмы формирова¬ния и саморазвития малой группы + – + + –
    Групповые настроения усиливают чувства отдельных людей, влияют на их жизнь и деятельность, развитие всей группы в целом + + + – +
    Деятельность профессиональной группы, характер поведения каж¬дого ее участника регламентируется «неписаными» положениями и нормами и добровольно принимаются всеми членами – + + – +
    На групповую сплоченность влияет приемлемое для всех равенство социального статуса и происхождения членов группы + – + + –
    На групповую сплоченность влияет психологическая совместимость членов групп, которая представляет собой сово¬купность индивидуальных качеств членов группы, обеспечивающих слаженность и эффек¬тивность их деятельности + – + + +

    2. Социальная психология групп

    Общение, взаимодействие людей друг с другом происходит в разнообразных группах. Особый интерес представляют малые группы, в которых с первых дней своей жизни человек получит информацию о внешнем мире, испытывает на себе их влияние и через них в дальнейшем организует свою деятельность.

    Рис. 1. Проблематика определения признаков малых групп
    Малая группа – это немногочисленная группа людей, которые объединены общей социальной детальностью, находятся в непосредственном общении, способствуют возникновению эмоциональных отношений, выработке групповых норм и развитию групповых процессов.
    Малая группа обычно имеет свою психологическую структуру, которая включает:
    — композиционную подструк¬туру, то есть совокупность социально-психологических характеристик членов группы, чрезвычайно значимых с точ¬ки зрения состава группы как целого.
    Как правило, необходимо принимать во внимание количественный и качественный состав группы. Кроме того, очень важно иметь четкие представле¬ния о национальности и социальном происхождении ее членов, чьи психологические особенности влияют на ха¬рактер их совместной деятельности, межличностных отношений между ними, своеобразие образования неформальных микрогрупп, статус и пози¬ции многих людей в них;
    — подструктуру межличност¬ных предпочтений, то есть проявление совокупности реальных межличност¬ных связей ее членов, существующих между людьми симпатий и антипатий, которые первоначально очень быстро фиксируются с помощью метода социометрии.
    Социометрия дает возможность вы¬явить наличие устойчивых взаимных предпочтений членов группы, на осно¬ве которого можно строить устойчи¬вые предположения о том, на какие из них ориентированы конкретные лич¬ности, как в группе сосуществуют люди с различным авторитетом и индивиду¬ально-личностными особенностями, какие взаимоотношения складывают¬ся между ними и т.д.;
    — коммуникативную подструк¬туру — совокупность позиций членов малой группы в системах информацион¬ных потоков, существующих как между ними самими, так и между ними и внеш¬ней средой, отражающая, кроме того, концентрацию у них того или иного объе¬ма различных сведений и знаний.
    Владение последними — важный по¬казатель положения члена группы, так как доступ к получению и хранению информации обеспечивает ему в ней осо¬бую роль, дополнительные привилегии;
    — подструктуру функциональ¬ных отношений — совокупность про¬явления различных взаимозависимос¬тей в малой группе, являющихся след¬ствием способности ее членов играть определенную роль и выполнять опре¬деленные обязанности.
    Группа представляет собой чрезвы¬чайно сложный организм, в котором люди занимают в силу специфики фун¬кционирования их индивидуально- и социально-психологических качеств разное положение, выполняют разные обязанности, испытывая в связи с кон¬кретной ролью определенное отноше¬ние друг к другу.
    Малая группа как самостоятельный субъект деятельности и специального анализа может быть охарактеризована с точки зрения содержания ее психологии.
    Она, как и всякая другая общность людей, объединена единством духовной жизни и психологии, имеющим свои собственные особенности, кото¬рые не сводимы к простой сумме про¬явлений индивидуально-психологичес¬ких черт людей, ее составляющих, и которые функционируют в виде :
    — взаимоотношений (синоним — межличностные отношения) — субъективных связей, возникающих в резуль¬тате взаимодействия людей и сопро¬вождаемых различными эмоциональ¬ными переживаниями индивидов, в них участвующих.
    Взаимоотношения обусловливают стимулы совместной деятельности и по¬ведения людей, механизмы формирова¬ния и саморазвития малой группы;
    — групповых устремлений, к ко¬торым относятся цели, задачи, потреб¬ности, мотивы (интересы, ценности), лежащие в основе поведения и совмес¬тных усилий членов малой группы.
    Формирование и развитие системы ее устремлений происходит под воздействием условий общественной жиз¬ни и деятельности людей;
    — групповых мнений, то есть сово¬купности оценочных суждений всех членов группы о событиях, происходя¬щих внутри и вне ее;
    — групповых настроений, пред¬ставляющих собой сложные эмоцио¬нальные состояния, общий эмоциональный настрой членов группы, сово¬купность овладевших ими в определенный период переживаний, которые в значительной степени определяют направленность, ориентацию и харак¬тер всех проявлений психологии груп¬пы и отдельных ее членов.
    Групповые настроения усиливают чувства отдельных людей, влияют на их жизнь и деятельность, развитие всей группы в целом;
    — традиций, представляющих со¬бой сложившиеся на основе длитель¬ного опыта совместной деятельности ее членов и прочно укоренившиеся в их жизни нормы, правила и стереоти¬пы поведения и действий, повседнев¬ного общения между людьми, соблю¬дение которых стало потребностью каждого члена малой группы.
    Взаимоотношения в малой группе бывают разных видов.
    Общественно-политические вза¬имоотношения — это такие взаимоотношения, которые возникают и функ¬ционируют в процессе подготовки и проведения общественных и других ме¬роприятий в группе.
    Служебные взаимоотношения — это взаимоотношения, складывающиеся в процессе совместной профессио¬нальной деятельности членов малой группы при решении различного рода задач, достижения важных для ее чле¬нов целей.
    Внеслужебные взаимоотноше¬ния — отношения, складывающиеся между членами малой группы вне их служебной (профессиональной) дея¬тельности: в часы досуга, в процессе совместного отдыха и т.д.
    Психологические процессы, протекающие в малой группе, показаны на рисунке 2.

    Психологические
    процессы

    Рис. 2. Психологические процессы в малой группе

    Знание психологических процессов, а также вида, структуры, численности малой группы позволяет строить работу с ней. Без этих знаний невозможно качественно проводить никакую работу, что обусловлено тем, что каждый человек со своими взглядами, устремлениями, убеждениями, прежде всего, является компонентом какой-либо малой группы.


      Скачать полную версию - psikhologicheskaja-sovmestimost.rar [25.27 Kb] (cкачиваний: 42)



    Информация
    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.


    Неофициальный сайт "Санкт-Петербургский институт машиностроения"
    Связь с администрацией
    Карта сайта
    Все права защищены 2007-2008 ©